次世代育成支援行動計画

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次世代育成支援行動計画

「次世代育成支援対策推進法」の精神に則り、社員の仕事と子育ての両立を支援し、社員がその能力を十分発揮できる環境を実現するため、 以下のとおり、一般事業主行動計画を策定しました。


仕事と子育て両立のための行動計画

当社は、「豊かな人間性の指向」を経営理念の一つとし、全社員が安心して専門性の高い仕事に従事することができ、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組む。

1. 計画期間

  平成29年2月1日から平成32年1月31日までの3年間

2. 計画内容

 〈目標〉
  仕事と家庭の調和を支援する姿勢を明確にし、育児休業等を利用するための手続方法を、社内メール等を通じて全社員に周知させる。

〈目標達成のための方策〉
  • 制度内容について説明した通達の発行。
  • 社内メール等により、全社員に制度内容の周知をはかる。