成長を後押ししてくれる「チュータ制度」。頼れる先輩に何でも聞きましょう！
東京事業部システム技術部：吉本光輔（よしもと こうすけ）
2008年4月入社 生産工学部電気電子工学科卒
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人と研修制度に惹かれ入社しました。 当社にはチュータ制度というものがあります。これは研修期間中、新人一人ひとりに教育担当が必ず一人つくという制度です。このチュータ制度のおかげで、悩んだときに誰に聞けばいいかわからない…なんてことはありません。チュータは集合研修の２ヶ月間、ときにはそれが終わったあとも相談に乗ってくれますので、心強い存在です。何でも相談でき、新人の成長を第一に考えてくれて、じっくり指導してくれる頼もしい先輩です。 |
現在は金融系企業が利用するシステムの操作マニュアルの作成に携わっています。まだまだ未熟なので、すぐに答えが出ないこともありますが、実践の中で発見することも多数あり、刺激的な毎日です。私が手がけたマニュアルが世の中にでて、実際にお客様に使っていただき、役に立つことを考えると、ワクワクします。
