人財育成

Human resources development

私たちは、多様なビジネスニーズ、高度な要求にも応えられる
より価値のある自立した個人を育てたいと願っています。
様々な活動を通じて、自由に意見交換や提案ができる企業文化を育んでいます。

組込システム分野の
技術教育・人財育成支援

ETロボコンを通じて、IT業界の将来を担う
人財の育成支援に取り組んでいます。

組込みシステム分野における技術教育・人財育成をテーマとした「ETソフトウェアデザインロボットコンテスト(主催:一般社団法人組込みシステム技術協会(JASA))」に対し、シルバースポンサーとして協力しています。
当社のエンジニアも2006年から毎年出場しており入賞を重ねております。

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インターンシップ

IT業界の将来を担う人財輩出を目指して

採用活動の一環としてではなく、IT業界の将来を担う人財の育成支援のため、インターンシップを実施しています。西日本事業所において2週間の期間を取り、SE業務のベースとなるプログラミング体験をはじめ、IT業界、システム開発についての理解と体験ができる機会を提供しています。

企画開発活動 [SC-MAKERS!]

社員の創作意欲を引き出す活動

SC-MAKERS!(エスシー・メイカーズ)は株式会社ソフトウェアコントロール(略称:SC)による企画開発活動の愛称です。
2016年12月に出展したOgaki Mini Maker Faire 2016をきっかけに、 メイカームーブメントにあやかって、2017年よりこの愛称を使っています。
自社製品・サービスの開発を主な目的として、ソフトウェアだけに留まらない創造的な活動を行っており、最近は電子工作を中心とした作品製作とその展示によって、私たちにできることの幅を広げながらお客様との出会いを楽しんでいます。

SC-MAKERS !